#HolisticLeadership
Kompass Führungsentwicklung
Wo Eure Führung unter Druck hakt — und welcher Einstieg sich lohnt
- 9 Fragen
- rund 3 Minuten
- ohne E-Mail-Adresse
Du bekommst ein Standortbild Eurer Führung, siehst die Lücke zu Eurem Ziel und erhältst eine erste Empfehlung, wo Ihr ansetzt.
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ICHROLLEWIRSYSTEM
ICH · ROLLE · WIR · SYSTEM: wo Führung wirkt
Unter Druck zeigt sich, was trägt. Der Kompass schaut deshalb auf vier Felder, in denen Führung wirkt.
ICH
Haltung, Selbstwahrnehmung, innere Klarheit unter Druck
ROLLE
Sichtbares Führungsverhalten, Verantwortung, Entscheidungen
WIR
Vertrauen, Gespräche, Zusammenarbeit
SYSTEM
Spielregeln, Strukturen, Umgang mit Wandel
Hakt ein Feld, ziehen die anderen mit. Wer nur eines bearbeitet, erlebt oft den Rückfall in alte Muster. Darum zeigt Dir der Kompass alle vier – dazu Euer Führungsniveau und den Umgang mit KI.
So nutzt Du den Kompass
1Wähle, wo Führung bei Euch besser wirken soll und woran Ihr merken würdet, dass es sich gelohnt hat.
2Schätze in sechs kurzen Fragen ein, wo Ihr in den letzten 30 Tagen standet.
3Lies Dein Ergebnis: wo Ihr steht, wo die Lücke liegt und was wir empfehlen.
Es gibt kein Richtig oder Falsch, nur das, was Eurer Führung näherkommt.
9 Fragen zu Eurer Führung
Orientierung, kein Test.
Der Kompass beruht auf dem Holistic-Leadership-Ansatz der Alpha Inspiration: Er ersetzt keine Bedarfsanalyse.
Häufige Fragen zum Kompass
Was zeigt der Kompass Führungsentwicklung?
Ein Standortbild Eurer Führung in ICH, ROLLE, WIR und SYSTEM, dazu Euer Führungsniveau und Euer Umgang mit KI. Du siehst, wo die Lücke zu Eurem Ziel liegt, und bekommst eine erste Empfehlung, mit welchem Modul Ihr einsteigen könnt.
Ist der Kompass ein Test?
Nein. Er ist eine Orientierung auf Grundlage Deiner eigenen Einschätzung der letzten 30 Tage. In der Reise arbeiten wir mit validierten Instrumenten wie dem Leadership Circle Profile, wenn Ihr den Standort genauer bestimmen wollt.
Was passiert nach dem Ergebnis?
Das Ergebnis siehst Du sofort, ohne E-Mail-Adresse. Wenn Ihr weitergehen wollt, fragt ein Gespräch an.
Lieber direkt sprechen?
Im Gespräch klären wir Euren Einstieg und woran Ihr Wirkung erkennen wollt.
Wir arbeiten mit KI. Die Entscheidungen treffen Menschen. Diese Seite ist mit KI-Unterstützung entstanden, in Erarbeitung und Finalisierung – Rahmung, fachliches Urteil und Verantwortung liegen bei Menschen aus unserem Team. Wie wir mit KI arbeiten →
