Unsere Experts

Gründer und Geschäftsführer der Alpha Inspiration

Moritz Ostwald

"Nichts ist stärker als eine Idee deren Zeit gekommen ist." - Victor Hugo

Die Zeit ist reif für mutige Leader, die sich der Verantwortung stellen, die Herausforderungen unserer Zeit anzupacken.

Die Zeit ist reif für Unternehmen, die sich ihrem Highest Purpose wiederbesinnen und entschlossen und verantwortungsvoll wirtschaften.

Durch meine beiden stärksten Antreiber „lebenslange Entwicklung“ und „positive Beiträge leisten“ darf ich jeden Tag genau das tun: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihrem Nordstern zu folgen, anzupacken und sich weiterzuentwickeln.

Diese 3 Fragen stelle ich mir jeden Abend:

1. Did I learn? Was habe ich heute lernen dürfen, was mich in meiner Entwicklung weiterbringt?
2. Did I love? Welchen Beitrag habe ich den Menschen geschenkt, denen ich heute begegnet bin?
3. Did I enjoy? Wieviel Freude habe ich heute empfunden bei allem was und warum ich es getan habe?

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Trainer

Evan Bortnick

“Of all the virtues we can learn no trait is more useful, more essential for survival, and more likely to improve the quality of life than the ability to transform adversity into an enjoyable challenge.” – Mihaly Csikszentmihalyi

Führungsqualität und „Star Quality“ haben eine wichtige Gemeinsamkeit und einen wichtigen Unterschied. Sie sind NICHT synonym. Der Unterschied ist ähnlich wie zwischen Selbstausdruck und Kommunikation: Selbstausdruck ist was und wie Du etwas sagst. Kommunikation ist das, was ankommt! Die Gemeinsamkeit ist PRÄSENZ.
Als langjähriger Opernsänger und als Mastertrainer für Führungskräfte weiß ich mit Sicherheit, dass Selbstausdruck und Kommunikation essenziell sind in Leadership.
Meine Leidenschaft ist es, die Feuer der Star Quality und Führungsqualität in Führungskräften und in Künstlern zu entfachen.
Ich bin stolz ein Potential-Pitbull zu sein.

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Teal® Master Trainerin & Executive Coach

Martina Unger

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert" – Albert Einstein

Mehr denn je brauchen wir einfühlsame, klare und bewusste Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, Menschen durch unsichere Zeiten zu führen!

Mich selbst begleitet der Wandel und die persönliche Entwicklung schon mein ganzes Leben lang. Durch viele „Ups and Downs“ als Führungskraft habe ich die Chancen im persönlichen Wachstum erkannt und meine Erfahrungen schätzen gelernt. Ich bin dankbar dafür!

Als Teal® Master Trainerin begleite ich Menschen und Organisationen in Change- und Transformationsprozessen. Ich liebe es, Führungskräfte mit viel Respekt und Achtsamkeit zu unterstützen ihren Purpose zu finden, sich selbst zu reflektieren und ihr volles Potenzial zu nutzen, um ihre Mitarbeiter zu stärken. Mit Freude und Begeisterung die PS auf die Straße zu bringen!

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Trainer

Thorsten Mühlberg

„Man kann einen Menschen nichts lehren – man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.“ – Galileo Galilei

Meine Absichten & Berufung als Trainer/Coach sind:
- Menschen unterschiedlichster Art, über Kulturen und Sprachen, zu verbinden, um einen gemeinsamen Mehrwert zu schöpfen
- Verhaltensweisen bewusst in Frage zu stellen um mehr als nur Wissen zu vermitteln
- Zu Reflektion & Feedback anzuregen, um etwas Neues wagen zu können
- Mit praktischen Ideen konkretes Tun zu inspirieren
- Sich und seine Organisation zu hinterfragen (mich eingeschlossen)
- Menschen & Teams so zusammenzubringen, dass mehr entsteht als Wissen
- Trainingsinhalte praktisch umzusetzen und diese Next Steps festzuhalten

Was mich inspiriert:
- Organisationen organisch mitgestalten & entwickeln
- Führen mit Sinn, Herz & Verstand
- Gemeinsam neues, praktisches Verhalten lernen
- Kulturell anderes Verhalten und Wertschöpfung durch Diversität
- Spannende aktuelle Themen wie Remote Leadership, Sales & Teambuilding
- Virtuelle Umgebungen zur neuen 2. Heimat zu machen
- Mit Teams aus ganz Europa in einem Raum arbeiten

Wie ich zu neuen Wegen & Möglichkeiten ermutige:
- Mit emotionalem Verstand & praktischer Expertise
- Mit Fragen, Beispielen, Übungen & Simulationen
- Mit virtuellen Boards & Räumen, die Spaß & Schwung in die Lerngruppe bringen
- Mit klaren & transparentem Rahmen, in dem sich alle Teilnehmer wohlfühlen & Respekt zollen
- Mit einem wertschätzenden und persönlichen Draht zu jedem & jeder Einzigen
- Mit dem festen Glauben daran, dass jeder & jede sich täglich neu erfinden und wachsen kann

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Trainerin & Coach

Katharina Degenring

„Kommunikation führt zu Gemeinschaft, das heißt zu Verständnis, Vertrautheitund gegenseitiger Wertschätzung“ – Rollo Reece May

Alle Menschen, welche Interesse an der eigenen Weiterentwicklung haben, ihre Potentiale erkennen und erweitern möchten, ihre Komfortzone verlassen wollen sind bei mir herzlich willkommen. Das ist für mich Beziehungsintelligenz durch gegenseitiges Befruchten.

Bei der Zusammenarbeit stehen Lebendigkeit, offener, ehrlicher auch mal kritischer Austausch – immer lösungsorientiert – im Fokus. Man erlebt mich als interessierten, fröhlichen und einsatzbereiten Mitmenschen und so ist auch die Arbeit mit mir.

So arbeite ich gerne mit meinem Gegenüber:
・mit Herz und Verstand
・mit Respekt und Loyalität
・mit Freude und Engagement
・mit gegenseitigem Vertrauen
・mit der Bereitschaft sich zu öffnen und voneinander zu lernen.

Meine Haltung und meine persönlichen Fragen:
Ich möchte mich weiterentwickeln, mich durch andere inspirieren lassen, kritisch mit mir umgehen und auch mal Fehler machen dürfen, um daraus zu lernen.

・Was hat mich heute inspiriert?
・Wofür bin ich heute dankbar?
・Wie kann ich anderen eine Freude machen, sie unterstützen?

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Trainer

Richard Weber

"Kommunikation passiert im Hier und Jetzt...im Moment, in dem man kommuniziert."

Achtzig Prozent unserer Kommunikation ist nonverbal. In der Beurteilung von Menschen und Situationen orientieren wir uns hauptsächlich an nonverbalen Signalen.

Ich forsche nach dem ganz individuellen, authentischen Körper eines jeden Einzelnen.
Ich begleite Sie in ihrer ganz individuellen Suche nach ihrem einzigartigen, unverwechselbaren, durchlässigen und vor allem authentischen Körper.
Dieser Körper ist fähig zu kommunizieren, zu erzählen, verbale Inhalte zu verstärken, Empfindungen auszudrücken und fordert das Gegenüber auf, respektvoll und genauso durchlässig zu antworten.

Die von mir entwickelte Methodik Physiodrama lehrt, durch die eigene Körperlichkeit in Kommunikation zu gehen. Ich entwickelte Übungen, die die Wahrnehmung des eigenen Körpers, die Wahrnehmung des Körpers meines Gegenübers und die Wahrnehmung der Situation im Raum schärfen.
Erst ein emotional durchlässiger Körper ist fähig auf Augenhöhe, authentisch und präsent in Raum und Zeit mit einem oder mehreren Gegenübern zu kommunizieren.

Während meiner aktiven Laufbahn auf der Bühne, als Balletttänzer, als zeitgenössischer Tänzer, als Darsteller, Performer, Schauspieler - jetzt als Dozent an diversen Instituten für das Fach Physiodrama und Körpersprachencoach konnte und kann ich meine Begeisterung für dieses Form der Kommunikation weitergeben.

„Erst, wenn der Körper mitspricht, hört man das Wort.“

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Trainer

Stephan Druckrey

„Es gibt mehr Leute, die kapitulieren als solche, die scheitern“ – Henry Ford

Fasziniert hat es mich immer, wie Menschen Lösungen für verzwickte Probleme und (scheinbare) Sackgassen finden. Deswegen unterstütze ich andere in meiner Arbeit genau darin – für sich selber neue Wege entdecken!
Veränderung geschieht fortwährend. Heutzutage nennen wir dies VUCA-Welt. Als Experte für Agilität weite ich hier den Blick für New Work Strukturen und begleite bei der agilen Transformation. Als Coach ist es meine Stärke, in kurzer Zeit wertschätzend auf die relevanten Punkte zu sprechen zu kommen, ohne „um den heißen Brei herumzureden“. Als Trainer gestalte ich mit der Gruppe eine gemeinsame Lern- und Erfahrungsreise.
Arbeiten ohne Humor ist witzlos – auch bei herausfordernden Themen wird in unserer Zusammenarbeit das gemeinsame Lachen nicht zu kurz kommen.

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Adeline Gütschow

„Veränderung ist, was wir daraus machen.“

Die Welt ist im permanenten Wandel und es wird Zeit, dass wir diesen aktiv mitgestalten, um die Gleise für eine lebenswerte Zukunft zu legen.

Mit Leidenschaft begleite ich Menschen und Organisationen durch Veränderungs- und Transformationsprozesse. Dabei ist mir die Zukunftsfähigkeit genauso wichtig, wie der Anschluss an den Bedarf genau da, wo mein Kunde jetzt steht.
Über die Besinnung auf eine Wertschöpfung, die Profit mit Menschlichkeit, Purpose und Nachhaltigkeit verbindet, entfalten wir das Potenzial zukunftsweisender Geschäftsmodelle.
Dabei sind der aktuelle Reifegrad in der Führung ebenso erfolgsentscheidend wie die Sicherung grundlegender Zukunftskompetenzen auf dem Weg zur resilienten, VUKA-gerechten Organisation.

Die Welt ist im Wandel, bist du dabei?
Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten, sinnvolle Zielbilder und Strategien entwickeln, um vom Ziel in die Umsetzung zu kommen. Ganz praktisch da, wo es dies in deiner Organisation, deiner Rolle oder deinem Leben gerade braucht.

Als Entwicklungsbegleiterin stehe ich gerne coachend, beratend, konzipierend, moderierend, vermittelnd, lehrend oder einfach nur authentisch zur Seite, um mit ganzheitlichem Blick Räume des Lernens und der wirklichen Veränderung zu gestalten.

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Trainer

Jochen Welsch

„Nur wer sich verändert und weiterentwickelt bleibt sich treu.“

Als Business Trainer & Executive Coach begleite und unterstützte ich Führungskräfte und Persönlichkeitenihrer Führung Kraft zu geben und stärke sie in ihrer persönlichen Entwicklung.Meine Coachees beschreiben mich als „feinfühlig, mit einem guten Gespür für Raum und Mensch“und ich selbst verstehe mich als Experte darin, die richtigen Fragen zu stellen, nicht nachzulassen und Entwicklungspotenzial freizulegen.
Dabei möchte ich Brückenbauer zwischen Mensch und Thema sein.
TeilnehmerInnen nennen mich „Präsinfotainer“, weil ich komplexe Zusammenhänge verdichte, Klarheit schaffe - und das immer mit vielen praxisbezogenen Beispielen, humorvoll und unterhaltsam.Mein Anspruch ist Methoden nicht nur anschaulich sondern auch erlebbar zu machen. Graue Theorie wird bei mir mit vielen bunten Praxisteilen in den Raum gebracht und dadurch direkt erlebbar – mit Sofort-Wirkung.
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Trainer

Sebastian Hüllemann

„The secret of getting ahead is getting started.“ – Mark Twain

Ich bin Trainer und Berater für Teams und Einzelpersonen. Meine Schwerpunkte sind Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und die Beratung von Familienunternehmen bei Nachfolgeprozessen. Dabei unterstütze ich Unternehmer und deren Nachkommen gezielt bei der Rollen- und Zielklärung im Rahmen der Übergabe.

Als Coach steht bei meiner Arbeit eine Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund. Dabei setze ich in der Zusammenarbeit auf Ehrlichkeit und Genauigkeit. Ich trete jederzeit zielorientiert und kundenzentriert auf, verliere dabei aber zu keiner Zeit meinen wohlwollenden Humor.

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Trainer

Dennis Kierspel

„Anpassungsfähigkeit und eine gute Unternehmenskultur sind ein Wettbewerbsvorteil“

Als Kind des Ruhrgebiets, Sport- und Kommunikationswissenschaftler weiß ich um die Wichtigkeit des Menschen, des Teams aber auch des Kunden Erfolgs. Im Konzern und Mittelstand durfte ich Geschäftsfelder entwickeln, Change Projekte vorantreiben und Unternehmenskulturen aktiv gestalten. Heute helfe ich als Berater und Trainer Unternehmen jeder Größe bei ihren Veränderungen. Immer mit den Menschen im Fokus und einem klaren Ziel vor Augen, da ich selbst erlebt habe wie viele Projekte gescheitert und Mitarbeiter daran zerbrochen sind.

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Trainer

Thilo Keller

"Wahre Veränderung beginnt dort, wo Komfort endet."

Als Leadership Coach und Trainer brenne ich dafür, Menschen, Teams und Organisationen auf ihren Entwicklungsreisen zu begleiten. Meine Motivation ist es zu sehen, wie meine Klienten über sich hinauswachsen und ihre wahren Potenziale entfalten. Jede Veränderung, jeder Erfolg inspiriert mich und bestätigt meine Leidenschaft für diese Arbeit.
Ich glaube fest daran, dass der Schlüssel zum Erfolg in der kontinuierlichen Verbesserung liegt, in der Bereitschaft, immer und immer wieder seine Komfortzone zu verlassen und zu wachsen. Meine Stärken dabei sind meine Erfahrungen mit den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und der Körperentwicklungsarbeit – ich weiß, wie man mit dem Körper die Voraussetzungen für persönliche Entwicklung schafft und einschränkende Denkmuster löst und verändert. So werden tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen möglich.
Mein Herz schlägt für integrierte Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Bei Alpha Inspiration habe ich eine Gemeinschaft gefunden, die meine Vision teilt: Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden.
Lassen Sie uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Wege entdecken, die zu einem besseren Team, einer erfolgreicheren Organisation und einem glücklicheren Selbst führen.

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Trainerin

Beate Quast

Mein Motto für unsere Zusammenarbeit:
„Spürbare Veränderung in kurzer Zeit.“

Wir leben in einer Zeit mit vielfältigen und sich zum Teil widersprechenden Anforderungen.

Das stellt uns als Persönlichkeit vor große Herausforderungen. Fragen wie “Wie will ich sein?“, “Wie muss ich sein?“, “Was will ich erreichen?“, „Wie will ich es erreichen?“ oder „Wie authentisch kann ich sein?“ beschäftigen viele Mitarbeiter und Führungskräfte.

Ich unterstütze Sie wirksam darin, Ihren Weg zu finden. Das mache ich auf eine direkte Art mit viel Herzblut und Liebe für die Menschen und einen Blick für Ihr Unternehmen. Daran lasse ich mich gerne messen.
Ich freue mich auf Sie!

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Trainerin

Andrea Benner

„Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“

Wer mit mir als Trainerin, Coach und Beraterin arbeitet, erlebt mich als sehr lebendig, feinfühlig, herzlich und direkt.
Es macht mir Freude, eine Gruppe zu einem Team zu entwickeln. Hierbei spreche ich auch unbequeme Themen wertschätzend und lösungsorientiert an. Ich erkenne schnell ungeschriebene Regeln und kann kniffelige Situationen gemeinsam mit meinen Kunden gezielt bearbeiten und auflösen.
Die Kunden schätzen meine Kreativität und die Fähigkeit, mich schnell und empathisch in die Lage meiner Kunden zu versetzen und auch den Mut als Vorbild für digitale Transformation voranzugehen.

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Teal® Master Trainer und Head of Academy

Dr. Simon Sirch

„Positive Entwicklung kommt nie zufällig, selten allein, und immer im Jetzt.“

In jedem Menschen steckt ein Leader, wenn man sich darauf einlässt. Doch es gilt, seinen Stil zu finden, und möglicherweise sich neu zu erfinden.

Wenn die Menschen mehr Sinn generieren und ihren Part im Big Picture erkennen, erlebe ich Dankbarkeit und Freude.
Dafür schaffe ich den Safe Space, den vertrauensvollen Rahmen, in dem couragierte Entwicklung möglich ist: Einerseits „mit Spaß und Gas“, wie ein Teilnehmer es beschreibt , andererseits durch tiefes Zuhören und absolute Aufmerksamkeit.

Struktur und Ergebnisorientierung sind mir ebenso wichtig wie Playfulness und Humor. Ich liebe flow-Zustände, aufgrund meiner Biografie im Extremsport und meiner wissenschaftlichen Forschung. Sondern vor allem deshalb, weil die nachhaltige Transformation von Menschen und Organisationen in den Momenten stattfindet, in denen es „Klick“ macht, in denen wir in Kontakt sind, in denen Lösungen konkret gemacht werden.

Umso schöner, wenn wir mit der Alpha Inspiration und ihrer Academy dazu beitragen können.

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Trainerin

Jana Brüchmann

„Nicht Organisationen sondern Menschen ändern sich. Veränderungen beginnen bei den Einzelnen. Sich dessen bewusst zu sein, ist die Basis für den nächsten Schritt.“

Sie stecken fest und fühlen sich überfordert? Ich unterstütze Leader in komplexen Situationen dabei, Klarheit zu gewinnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Veränderungen in der komplexen und unsicheren Vuka-Welt aktiv zu gestalten.
Bei allen Veränderungsprozessen geht es vor allen Dingen erstmal um die Menschen und das Verstehen. Erst dann können sie souverän die Verantwortung übernehmen. Dafür braucht es Wissen, Erfahrungen und kontinuierliches Lernen. Es geht darum, in der Leadership-Rolle zu wachsen.
Als ehemalige Konzernführungskraft und in Leadership-Rollen in Selbstorganisation greife ich als systemische Leadership Coachin, Trainerin und Beraterin auf ein Potpourri von Wissen und Erfahrungen zu, um Sie bestmöglich in ihrer individuellen Situation zu unterstützen.

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Trainerin, Moderatorin, (Agil-) Coach

Dorothea Erl

„Reden ist Silber – Handeln ist Gold“

In unserer immer schnelleren, komplexeren und sich im Wandel begriffenen Welt brauchen wir Verbundenheit:
• mit uns selbst und
• mit anderen

Ich bin genau da richtig, wo beides sein darf und Weiterentwicklung stattfinden kann.

Ich unterstütze:
• Einzelpersonen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung mit neuen Wegen von Achtsamkeit, Kreativität und Entfaltung,
• Führungskräfte in ihrem Rollenverständnis, ihrem Mindset und ihrer Präsenz,
• Organisationen in (agilen) Kulturwandelprozessen mit New Work, wertschätzender Kommunikation und Co-Creation.

Der Tag beginnt bei mir mit einer klaren Morgenroutine: Ich halte kurz inne und formuliere meine Absicht für den Tag, bewege meinen Körper und springe anschließend bei jeder Jahreszeit in meinen kleinen Pool hinterm Haus.
Meine Absichten passe ich jeweils meinen Herausforderungen, Vorhaben und meiner eigenen Tagesverfassung an und sie unterstützt mich in meinem eigenen stetigen Lernen.
Der Tag endet mit meiner persönlichen Retrospektive. In diesem Zusammenhang checke ich auch meine am Morgen formulierte Absicht: Wie ist es mir gelungen sie umzusetzen und achtsam zu leben?

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Trainerin

Birgit Kaiser-Khoshoui

"Zuerst die innere Haltung und dann die äußere Form" – Konfuzius

Auch in der heute immer digitalisierten Welt steht der Mensch und damit auch die Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu sein, im Mittelpunkt unseres beruflichen und persönlichen Wirkens als Führungskraft. Der Aspekt des in Kontakt sein und die damit verbundene innere Haltung ziehen sich als roter Faden durch meine Trainings. Mir ist bewusst, welchen Unterschied ich mit meiner eigenen inneren Haltung mache und wie ich mich zum Gestalter meiner Beziehungen, beruflich wie auch privat, machen kann.

Meine Stärke ist es, persönlichkeitsorientiert zu arbeiten, mit Menschen zusammen einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, der Reflektion und Veränderungsimpulse möglich macht. Durch den Bezug auf die eigene Persönlichkeit arbeite ich intensiv und nachhaltig. Führung und Kommunikation werden lebendig und immer in Bezug auf den Berufsalltag beleuchtet. Ein Training bedeutet für mich die Erkenntnis, Dinge danach anders machen zu wollen und zu können, um selbst bewusst in Führung zu gehen.
Mit Alpha Inspiration verbindet mich die Freude an der Veränderung. Die Freude, sich selbst positiv weiter zu entwickeln und Menschen und Unternehmen in der Veränderung und damit auch der Weiterentwicklung zu unterstützen.

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Trainerin

Ines Lang

"My goal is not to be better than anyone else, but to be better than I used to be." – Dr. Wayne Dyer

Erfolg, innere Stärke und Wachstum beginnt zunächst immer in uns selbst. Menschen mit dem Wunsch nach persönlicher Potenzialentfaltung zu unterstützen ist mein Auftrag. Fachwissen können wir uns alle zu jeder Zeit aneignen. Die Leader von morgen können jedoch mehr:

Sie sind reflektiert und sehr bewusst im Umgang mit sich und anderen
Sie glauben an sich und nehmen sich an
Sie leben ihre Stärken und setzen sie sozial kompetent ein

Hier sehe ich meine Berufung und die Chance einen Unterschied zu machen – für die Menschen und zugunsten des Erfolgs der Unternehmen. „Never stop growing“ ist mein Lebensmotto. Ich begleite hauptsächlich Frauen dabei in ihre Kraft zu kommen; und das mit viel Herzblut und Leidenschaft.

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Trainerin

Silvia Wolf

True leaders don’t create followers, they create more leaders. – Unbekannt

Seit über einem Jahrzehnt bin ich als zertifizierte (Team-) Coach und Trainerin für international tätige Unternehmen sowie Einzelpersonen unterwegs. Ich brenne dafür, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu erfahren und alle „Farben“ ihrer Persönlichkeit zu leben, ihr Leben mit Freude zu gestalten und sich selbst zu bejahen. Ich liebe es, Workshops zu designen und mit Gruppen zu arbeiten.
Mir ist es eine Herzenssache, Menschen dabei zu unterstützen, >> bestmögliche Beziehungen << mit sich selbst und anderen zu führen. Meine Vision ist, dass gute (Selbst-) Führung und gut funktionierende Teams irgendwann die Regel sind.

Mich bewegt es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr einzigartiges Potenzial für sich zu erschließen, um damit die (Arbeits-) Welt zu einem besseren Ort für uns alle zu machen. Mir ist es wichtig, Workshops und Seminare so zu konzipieren, dass diese „Wert- und Sinnhaftigkeit“ in Unternehmen, Organisationen, Gruppen bringen und mehr Selbstverantwortung und eine größere Bewusstheit und Zielgerichtetheit im Handeln ermöglichen, was letztlich ein gesünderes Leben und Arbeiten erlaubt.

“The task of leadership is not to put greatness into humanity, but to elicit it, for the greatness is already there.”
― John Buchan

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Trainerin

Andrea Neurath

„Die eigene Erfahrung hat den Vorteil völliger Gewissheit.“ – Schopenhauer

Ich liebe es zuzusehen, wenn etwas wächst. In der Natur, bei Menschen und allen Phänomenen, die Entwicklung erfahrbar machen. Ich werde nicht müde mich zu fragen: Wann lachen Menschen? Wie kann intensives Lernen freudvoll sein?

In meiner über 25 jährigen Erfahrung in verschiedenen Kontexten als Schauspielerin, Trainerin und Coach habe ich sanfte Methoden, statt „Hau-ruck“ Verfahren schätzen gelernt. In einer Zeit, in der oft innerhalb kurzer Zeit große Erfolge erwartet werden, bin ich dankbar, wenn wir gemeinsam entschleunigen können, damit Entfaltung in seinem eigenen Tempo geschehen kann.

Als Schauspielerin habe ich gelernt auf vielen Ebenen gleichzeitig Erfahrungen zu machen und zu nutzen: von Körperarbeit, Modulation der Stimme und sprachlichem Ausdruck, energetische Wirkung zu erzeugen und die Arbeit mit Emotionen. Die daraus resultierenden Techniken gebe ich weiter und helfe nun anderen sich eindrucksvoll zu präsentieren.

Ich weiß, dass ich etwas Sinnvolles tue, wenn ich dabei unterstützen kann - ob auf der Bühne, in der Kommunikation, oder in der Persönlichkeitsentwicklung. Spielerische Herangehensweisen eröffnen im wahrsten Sinne des Wortes Spielfelder in denen Techniken oder neues Verhalten erprobt werden kann. Das Lernen wird zum Experiment und ermöglicht authentisches Erleben jenseits von Schablonen und mechanischem Einüben.

Kunst und Wirtschaft können einander inspirieren. Mir ist es wichtig Freiräume zu schaffen, in dem fühlen, anders denken und handeln wertgeschätzt wird.
Mein Credo meiner Arbeit ist: immer dann, wenn es allen Energie gibt, war es gut.

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